Abono salarial começa a ser pago em 16 de junho

A partir do dia 16 de junho de 2025, a Caixa Econômica Federal inicia os pagamentos do abono salarial PIS/Pasep 2025 para os trabalhadores nascidos em julho e agosto. A liberação segue o calendário definido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que prevê repasses até agosto deste ano.

Segundo o governo federal, 25,8 milhões de trabalhadores serão contemplados, com a liberação total de R$ 30,7 bilhões. O valor do benefício pode chegar a um salário mínimo vigente e varia conforme os meses trabalhados no ano-base 2023.

O Pasep é pago aos servidores públicos pelo Banco do Brasil, enquanto o PIS é destinado a trabalhadores da iniciativa privada, por meio da Caixa Econômica Federal.

O que é o abono salarial PIS/Pasep?

O abono salarial é um benefício anual pago a trabalhadores que atendem aos critérios estabelecidos pelo programa. Ele funciona como uma espécie de 14º salário, com valor proporcional ao tempo de serviço com carteira assinada no ano de referência — neste caso, 2023.

Em 2025, o valor máximo pago será de R$ 1.412, correspondente ao salário mínimo em vigor.

Quem tem direito ao abono salarial 2025?

Para receber o PIS/Pasep em 2025, o trabalhador precisa cumprir todos os requisitos abaixo:

• Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2023;
• Ter recebido, em média, até dois salários mínimos por mês no ano-base (R$ 2.640);
• Estar inscrito no programa PIS/Pasep há, no mínimo, cinco anos;
• Ter os dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial.

O benefício será creditado diretamente em conta, quando o trabalhador possuir conta corrente ou poupança nos bancos pagadores (Caixa ou Banco do Brasil), ou poderá ser sacado com documentos de identificação em canais autorizados.

Calendário de pagamento do PIS/Pasep 2025

O pagamento segue o mês de nascimento (no caso do PIS) ou o número final da inscrição (para o Pasep). Confira as datas previstas para liberação dos valores:

O trabalhador tem até 27 de dezembro de 2025 para sacar o valor correspondente ao abono salarial. Após esse prazo, os recursos não resgatados retornam ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

Como consultar se tem direito ao PIS/Pasep 2025?

A consulta ao abono salarial pode ser feita de forma digital ou por telefone, a partir de 5 de fevereiro de 2025. Veja os canais disponíveis:

1. Carteira de Trabalho Digital

Disponível para Android e iOS, o aplicativo permite consultar vínculos empregatícios e verificar se o abono está disponível. Passo a passo:

• Baixe o app na loja virtual do seu celular;
• Acesse com a conta Gov.br (CPF e senha);
• Clique na aba “Contratos de trabalho” e veja os detalhes de cada vínculo;
• Verifique se há saldo a receber do abono salarial.

2. Aplicativo Caixa Trabalhador

Esse app mostra o valor do PIS, o calendário de pagamento e o número do NIS.

• Faça o download na Play Store ou App Store;
• Acesse com seu CPF e senha cadastrada;
• Clique na opção “Meu NIS” para verificar os dados.

3. Outros canais de atendimento

• Telefone 158 (Alô Trabalho);
• Central de Atendimento Caixa: 0800-726-0207 (PIS);
• Banco do Brasil: 4004-0001 ou 0800-729-0001 (Pasep);
• Portal do Banco do Brasil: bb.com.br.
• Valores não sacados em 2024 ainda estão disponíveis

Apesar de o calendário de 2024 já ter sido encerrado, ainda há cerca de R$ 218,9 milhões não sacados por 239.142 trabalhadores. Esses valores estão disponíveis até 27 de dezembro de 2025 e podem ser resgatados nos mesmos canais dos pagamentos atuais.

Trabalhadores que não sacaram devem fazer a consulta e, se tiverem direito, procurar a agência bancária mais próxima com documento oficial e número do NIS ou CPF.

Impacto para contadores e departamentos de pessoal

Para os profissionais da contabilidade, o abono salarial exige atenção redobrada ao envio correto das informações por meio da Rais ou do eSocial. Erros ou omissões podem impedir o trabalhador de receber o benefício, gerando passivos para a empresa.

É recomendável que os empregadores revisem os dados de 2023 e orientem os colaboradores sobre como consultar e receber o valor a que têm direito.